Location: Chad
CONTEXTE ET PROFIL DU POSTE
Termes de Référence
Titre : Coordinateur médical
Supérieur hiérarchique : Chef de mission
Pays : Tchad
Départ : Début Juin
Durée de la mission : 1 an
Langue : Français
Expérience requise : Soins de santé primaire et secondaire, coordination, management d’équipe et représentation
1. CONTEXTE
Le Comité d’Aide Médicale (CAM), créé en 1990, est une ONG humanitaire à but non lucratif, dont le mandat est le soutien médical aux populations affectées par des conflits armés, des catastrophes naturelles ou d’autres types de crises humanitaires. Le CAM développe ses programmes en partenariat avec les autorités et les communautés locales et privilégie le renforcement des compétences de la communauté locale. Le CAM met en place ses programmes dans des situations de post-urgence dans le but d’apporter un soutien aux populations locales et de permettre la transition d’un état de crise à une situation de développement. En tant qu’ONG médicale, notre but premier est de répondre aux besoins de santé des populations, particulièrement les femmes et les enfants.
L’expertise et les activités du CAM se structurent autour de quatre axes principaux qui répondent aux besoins de santé des populations :
* Les soins de santé primaires
* La santé environnementale
* La santé communautaire
* La santé psychosociale
Au CAM, nos interventions s’articulent autour de deux thèmes principaux :
* La mise en place de programmes dans un contexte de post-urgence pour venir en aide aux populations locales et ainsi permettre la transition d’un état de crise à une situation durable de développement.
* L’engagement de créer des programmes efficaces et durables en travaillant en partenariat avec les populations locales.
* Actuellement, le CAM conduit des programmes en France, au Sri Lanka, en République Centrafricaine, au Soudan, et en Angola.
La mission
La région du Wadi Fira est située au Nord-Est du Tchad, à proximité de la frontière soudanaise.
Eloignée de N’Djamena, la capitale du Tchad, peu accessible par la route, cette région se situe à 300 km d’Abéché. Longtemps désertée sur le plan sanitaire jusqu’à l’arrivée massive en 2004 d’environ 58 000 réfugiés du Darfour, elle a vu sa population doubler.
Ces mouvements de population avec ses effets sur l’intégration ont eu un impact important sur l’équilibre sanitaire et socio économique de la région qui reste fragile.
Sur le plan de la santé, la présence des réfugiés a entraîné une perturbation du système de recouvrement des coûts par la gratuité des soins offerts, mais a aussi permis d’appuyer le système de santé dans les structures de soins proches des camps de réfugiés.
Si les besoins de soins en matière d’urgence ont été couverts, les besoins de soins de santé de base demeurent élevés chez une population rendue particulièrement vulnérable par les épisodes de conflits, les épidémies et les maladies endémiques. Entre 40 et 50% des cas de morbidité enregistrés en 2008 dans les centres de santé des camps d’Iridimi et de Touloum par MSF-L sont des cas d’infections respiratoires et des diarrhées.
Le Ministère de la Santé Publique tchadien n’est pas encore en mesure de répondre de manière satisfaisante aux besoins sanitaires de la région du Wadi Fira, dans un contexte national et local de pénurie d’effectifs qualifiés, de crise budgétaire, et dans une zone géographiquement isolée.
Dans le contexte du retrait MSF/L du District d’Iriba en juin 2009, le CAM propose de reprendre la gestion des centres de santé de Touloum et Iridimi, avec l’objectif de maintenir le niveau de services fourni par MSF-L, mais de l’inscrire davantage dans une stratégie de post-urgence en vue de préparer les conditions du développement et notamment réduire les écarts entre l’accès aux soins des populations réfugiées et des populations hôtes.
2. POURQUOI TRAVAILLER POUR LE CAM?
Il y a plusieurs avantages à travailler pour le Comité d’Aide Médicale :
* Nous sommes une petite ONG qui repose sur les membres de son équipe et les valorise.
* Nos équipes cosmopolites et multidisciplinaires contribuent au développement d’une ambiance de travail amicale et solidaire.
* La portée “humaine” de nos activités nous permet de relever des défis avec souplesse et créativité.
* Au CAM, vous ne serez jamais un simple numéro parmi tant d’autres.
* En travaillant pour le CAM, vous aurez une véritable opportunité de changer le quotidien des communautés pour lesquelles nous nous engageons, et vous travaillerez aux côtés de collègues qui partagent votre engagement humanitaire.
3. DEFINITION DE LA FONCTION
3.1 Description générale du poste :
* Le coordinateur médical sera basé pour 50% de son temps sur Abéché, lieu de coordination des ONG et les 50% restant sur Iriba.
* Il aura la responsabilité de l’ensemble du programme médical et plus particulièrement de la fiabilité et de l’analyse des indicateurs.
3.2 Responsabilités :
* En coordination avec le chef de mission et le référent médical du siège, concevoir, mettre en place et assurer le suivi des programmes médicaux du CAM au Tchad.
* Veiller au respect des activités et à l’atteinte des objectifs des programmes tels que définis dans nos engagements avec les bailleurs.
* Concevoir, mettre en place et coordonner en collaboration avec le référent médical du siège toute réponse de santé publique indispensable à une situation d’urgence (i.e. réponse aux épidémies comme la rougeole et le cholera).
* Représenter le CAM, en collaboration avec le Chef de Mission auprès des bailleurs, ONU, ONG nationales et internationales, afin de prendre les décisions médicales les plus appropriées au programme et les activités les plus adaptées culturellement.
* Travailler en proche collaboration avec le Ministère de Santé Publique du Tchad pour un meilleur suivi et dans l objectif d’une pérennité
* Rédiger des rapports internes en fonction des besoins et des procédures CAM, en respectant les indicateurs mis en place.
* Assurer la formation, l’encadrement et la supervision du personnel médical travaillant dans les structures médicales où le CAM intervient.
* Evaluer et réévaluer régulièrement les besoins afin de définir l’orientation des programmes et initier la soumission de propositions ou de réorientation de projets.
* Effectuer les missions exploratoires nécessaires au programme, et/ou aux besoins des populations.
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4. COMPETENCES REQUISES
* Diplôme de médecin ou infirmière, sage-femme expérimentée
* Connaissance des programmes de nutrition est un plus.
* Français écrit et parlé excellent (essentiel).
* Au moins deux ans d’expérience dans la mise en place et le management de programmes de santé dans des pays en développement.
* Expérience significative en management d’équipe (locale et expatriée) si possible dans un contexte interculturel.
* Bonne expérience en planification, coordination et gestion opérationnelle.
* Bonnes connaissances en matière de gestion financière et suivi budgétaire.
* Compétences rédactionnelles (rapport internes et bailleurs).
* Capacité à gérer les relations avec les bailleurs et les autorités sanitaires.
* Bonne expérience en analyse des données médicales.
5. QUALITES PERSONNELLES
* Sens de l’organisation
* Flexibilité, adaptabilité
* Sens des responsabilités
* Sens de l’analyse
* Sens du relationnel
* Capacité d’écoute
* Bon sens et ouverture d’esprit
* Capacité à vivre dans un contexte de sécurité sensible et à respecter les règles de sécurité
* Capacité à vivre et travailler dans un endroit isolé et en communauté
* Fortes motivations humanitaires
* Sens de l’humour
How to apply
Envoyer CV et Lettre de motivation uniquement par mail à recrute@cam-fr.org
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